Description :

Notre client est un groupe basé à Valence qui est en pleine croissance. Nous recrutons pour la maison mère qui regroupe plusieurs filiales dans des secteurs d’activité variés.

Fort de plusieurs années d’expérience réussies dans les croissances organiques mais surtout externes, le dirigeant a la volonté d’accélérer son développement dans les années qui viennent.

Cette embauche doit permettre d’accompagner la holding sur les besoins en gestion financière, raison pour laquelle nous recherchons donc un(e) Responsable de projet (H/F) sur la zone de Valence.

Missions :

Rattaché(e) à la Directrice des Services Opérationnels et tant que responsable de projet spécialisé en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), votre mission principale consiste à concevoir, mettre en oeuvre et superviser des initiatives visant à intégrer les principes de durabilité et de responsabilité sociale au sein de l’organisation.

Ce rôle doit permettre la mise en place des principales missions suivantes :

Développement de stratégies RSE :
– Concevoir et élaborer des stratégies RSE alignées sur les objectifs de l’entreprise.
– Identifier les domaines d’intervention prioritaires et en proposant des actions concrètes.
– Améliorer les performances environnementales, sociales et économiques.
– Mesurer dans quelle mesure les initiatives et les actions RSE mises en oeuvre sont alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise en matière de durabilité et de responsabilité sociale

Gestion de projets :
– Diriger et coordonner des projets RSE, depuis la phase de planification jusqu’à la mise en oeuvre
– Assurer le suivi des activités, la gestion des ressources et le respect des délais et des budgets alloués.
– Mesurer la capacité du chef de projet à mener à bien les initiatives
– RSE dans les délais impartis, en respectant le budget alloué et en assurant la qualité des livrables.

Analyse et reporting : 
– Collecter, analyser et interpréter des données relatives à la performance RSE de l’entreprise
– Évaluer les progrès réalisés, identifier les points d’amélioration et de produire des rapports réguliers à destination de la direction et des parties prenantes.
– Mesurer la réussite du projet grâce à des indicateurs de performance.
– Évaluer l’impact des projets RSE sur l’environnement, en termes de réduction de l’empreinte carbone, de préservation des ressources naturelles et de promotion de pratiques écologiques.
– Mesurer la capacité du chef de projet à innover et à proposer de nouvelles approches et solutions pour améliorer la performance RSE de l’entreprise de manière continue.

Veille réglementaire : 
– Surveiller l’évolution de la législation et des réglementations en matière de RSE, en anticipant les changements potentiels.
– Proposer des ajustements stratégiques pour assurer la conformité et minimiser les risques juridiques.
– Évaluer le degré de conformité aux réglementations et aux normes en matière de RSE, en vérifiant que les initiatives mises en place respectent les exigences légales et les meilleures pratiques du secteur.

Sensibilisation et formation : 
– Sensibiliser et former les collaborateurs de l’entreprise aux enjeux et aux bonnes pratiques en matière de RSE,
– Organiser des sessions de sensibilisation, des formations et des ateliers participatifs.
– Évaluer la qualité et la clarté des rapports et des communications sur les activités RSE de l’entreprise, en assurant une transparence et une reddition de comptes vis-à-vis des parties prenantes

Les missions et activités indiquées ci-dessus seront attribuées selon les compétences et le profil du candidat(e).

Profil :

Qualifications :

Vous disposez soit d’un Bac +2 en gestion, en développement durable, en sciences environnementales ou dans un domaine connexe ; soit d’un Bac +2 en gestion ou achat avec une expérience pertinente dans le domaine RSE.

Une expérience réussie de plusieurs années vous a permis de connaître et de maîtriser :
– Les outils de communication et de négociation.
– Votre organisation par la gestion des tâches et des projets.
– Mener des audits pour évaluer les processus et les performances.
– Les compétences rédactionnelles pour la création de documents professionnels.
– Une communication efficace efficacement avec différentes parties prenantes.
– Les outils de la suite Office et des logiciels bureautiques.
– Des connaissances en comptabilité et utilisation d’outils comptables.
– La technologie GAC et le système Kanban.

Pour réussir à ce poste, vous avez d’excellentes compétences en communication, avec une capacité à interagir aisément avec les autres et à être à l’aise dans les interactions humaines.

Votre sens de la confidentialité pour traiter des informations sensibles vous permettra de travailler sur l’ensemble des sujets allié à une rigueur dans l’exécution des tâches et le respect des délais.

Organisé(e), avec un esprit de synthèse et une capacité à rendre simple les concepts complexes, vous avez aussi la volonté de bien faire les choses en sachant faire preuve d’empathie.

Une certification en RSE (CSR-P, GRI Certified Professional, etc.) serait un atout supplémentaire.